Warum Anerkennung so wichtig ist Lob und Wertschätzung sind essenziell für eine positive Arbeitskultur. Menschen möchten gesehen und in ihrer Leistung anerkannt werden – das stärkt Motivation und Bindung an das Unternehmen. Studien zeigen, dass fehlende Wertschätzung...
Die Capital schreibt in ihrem Artikel „Das sind die größten Konflikte zwischen Boomer- und Millenial-Chefs“ vom 18.2.25 über den Einfluss unterschiedlicher Generationen in Führungsetagen, mögliche Spannungen durch unterschiedliche Erwartungen und Arbeitsweisen sowie...
Führungsarbeit ist viel mehr als das Delegieren von Aufgaben oder das Erreichen von Zielen. Sie bedeutet, Verantwortung zu übernehmen – für Menschen, Prozesse und eine gemeinsame Vision. Doch was braucht es wirklich, um eine gute Führungskraft zu sein? In diesem...
Gemeinsames Aufräumen mag nach einer einfachen Aufgabe klingen, doch es hat eine erstaunliche Wirkung auf Teams. Es schafft nicht nur Ordnung, sondern fördert die Zusammenarbeit, Kommunikation und Motivation. Hier erfährst du, warum dieses Ritual so kraftvoll ist und...
„Nur knapp jede dritte Führungskraft (28,9 %) war 2022 weiblich. […] Zu den Führungspositionen zählen Vorstände und Geschäftsführerinnen/Geschäftsführer sowie Führungskräfte in Handel, Produktion und Dienstleistungen.“ Quelle:...
