Um einen Konflikt im Rahmen einer Konfliktmoderation klären zu können, sind folgende 5 Schritte schon vorab essenziell: Feststellen und anerkennen, dass es einen Konflikt gibt. Das kann schwierig sein, weil es sich so anfühlen kann, als hätte man versagt. Die anderen...
"Nur knapp jede dritte Führungskraft (28,9 %) war 2022 weiblich. [...] Zu den Führungspositionen zählen Vorstände und Geschäftsführerinnen/Geschäftsführer sowie Führungskräfte in Handel, Produktion und Dienstleistungen." Quelle: https://www.destatis.de/ Dafür, dass...
Was genau ist eigentlich ein Team? Und wie kann ich es als Führungskraft (weiter-)entwickeln? Ein Team besteht aus zwei oder mehr Personen, die gemeinsam an einer Aufgabe arbeiten. In den meisten Fällen werden die Menschen eines Teams zusammengestellt, eher selten...
Kulturelle Vielfalt als echte Chance begreifen. Das ist mir in meiner Arbeit als Unternehmensberaterin, Coach und Trainerin sehr wichtig. Damit das gelingt, ist es nützlich, sich mit dem Thema interkulturelle Kompetenz näher zu beschäftigen. Was verbirgt sich...
Coaching unterstützt dabei, ganz individuelle Lösungen für herausfordernde Situationen zu finden. Und beim Business Coaching geht es entsprechend darum, stimmige Antworten auf Fragestellungen aus dem beruflichen Umfeld zu finden. Im Coaching-Prozess stehen diese...
(Aktuelle Aufstellungstermine finden Sie hier) Einige herausfordernde Themen des Lebens sind Themen der Systeme, denen wir angehören. Das merken wir daran, dass sich ein Thema auf individueller Ebene nicht einfach lösen lässt. Systemische Aufstellungsarbeit hilft...
Wer die Wahl hat, hat die Qual. Dass an diesem Sprichwort etwas dran ist, kennen wir alle aus unterschiedlichen Situationen zum Beispiel: im Restaurant, wenn mehrerer vielversprechende Gerichte auf der Speisekarte stehen oder wenn wir überlegen, wo wir den nächsten...
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