Führungskräfte-Weiterbildung im Gesundheitswesen in 8 Modulen

Februar bis September 2026

Weiterbildung für wirksame Führung im Alltag

Dieses Weiterbildungsprogramm begleitet Führungskräfte über acht Module hinweg dabei, ihre Rolle bewusster, klarer und wirksamer auszufüllen.

Zwischen Februar und September 2026 arbeiten wir an zentralen Themen moderner Führung: Haltung, Kommunikation, schwierige Gespräche, Recruiting, Teamdynamik und Selbstmanagement.

Ihr Entwicklungsprogramm im Überblick

8 Module von Februar bis September 2026

Für Führungskräfte, die ihre Wirkung reflektieren, Sicherheit im Führungsalltag gewinnen und ihr Team klarer begleiten wollen.

Die Weiterbildung im Überblick

Acht aufeinander aufbauende Module für Führung mit Herz, Haltung und Klarheit

Modul 1 - Grundlagen wirksamer Führung

• Führung mit Herz und Haltung

• Rollenklarheit: Mein Auftrag als Führungskraft

• Eigene Haltung und Führungsstile

Modul 2 - Erwartungen, Vorbildrolle und Verantwortung

• Erwartungshaltung an Leistung: Was ist erwartbar - und was nicht?

• Vorbildrolle: Authentizität, Maßstab, Schnittstellen

• Verantwortung und Wirkung als Führungskraft

Modul 3 - Kommunikation mit Wirkung

• Innere Landkarte und Perspektivwechsel

• Kommunikation mit Wirkung

• Feedback geben und annehmen

Modul 4 - Schwierige Gespräche und Motivation im Alltag

• Umgang mit Enttäuschungen und Demotivation

• Schwierige Gespräche sicher führen

• Grenzen und Möglichkeiten im Führungsalltag

Modul 5 - Werte, Haltung und Führen in der Sandwich-Position

• Eigene Werte und Haltungen bewusst reflektieren

• Wie persönliche Werte Entscheidungen beeinflussen

• Führen zwischen Erwartungen von oben, Bedürfnissen des Teams und der Patienten

Modul 6 - Spannungsfelder und Vertrauen gestalten

• Spannungsfelder erkennen und lösungsorientiert gestalten

• Klarheit als Grundlage für Vertrauen und Wirkung

• Umgang mit Loyalitätskonflikten

Modul 7 - Recruiting und Personalentwicklung

• Auswahlprozess: Vom Kennenlernen zur Entscheidung

• Profilerstellung: Wen suche ich eigentlich?

• Bewerbungsgespräche wirksam führen

Modul 8 - Teamdynamik und Selbstmanagement

• Teamaufstellung, Rollen und Spannungsfelder

• Fehler- und Feedbackkultur im Team

• Eigene Ressourcen erkennen, Prioritäten setzen und Routinen entwickeln

Wenn Sie die Führungskompetenz in Ihrer Einrichtung gezielt weiterentwickeln möchten, lassen Sie uns über die Teilnahme, den Rahmen und die konkrete Passung dieser Weiterbildung sprechen.

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