„Nur knapp jede dritte Führungskraft (28,9 %) war 2022 weiblich. […] Zu den Führungspositionen zählen Vorstände und Geschäftsführerinnen/Geschäftsführer sowie Führungskräfte in Handel, Produktion und Dienstleistungen.“ Quelle: https://www.destatis.de/

Diese Zahl zeigt: Es gibt noch viel Luft nach oben. Doch warum ist das so? Und wichtiger: Wie können Frauen, die in Führungsrollen sind, ihren Alltag erfolgreich gestalten?

Frauen in Führung: Chancen statt Hürden sehen

Die Statistik lässt Interpretationsspielraum. Sicher ist aber, dass Frauen in Führungspositionen besondere Herausforderungen erleben. Genau deshalb ist es wichtig, ihnen Raum für Austausch und Entwicklung zu geben.

Ein Abend für Frauen in Führung: Austausch auf Augenhöhe

Zusammen mit meiner Kollegin Janette Stelling habe ich die Veranstaltungsreihe Ein Abend für Frauen in Führung ins Leben gerufen. Hier tauschen sich Frauen in einer offenen Runde aus. Sie gewinnen Klarheit über ihre Rolle und entwickeln individuelle Strategien.

Was erwartet Sie?

• Ein geschützter Raum für Austausch
• Praxistipps für den Führungsalltag
• Impulse für mehr Klarheit und Selbstsicherheit

Aktuelle Termine gibt es hier

Typische Coaching-Themen für weibliche Führungskräfte

In meiner Arbeit als Business Coach begleite ich viele Frauen in Führungspositionen. Gemeinsam bearbeiten wir Themen, die für sie und ihr Team den Unterschied machen. Dazu gehören:

• Die eigene Rolle klären: Wie will ich führen?
• Zeitmanagement & Delegation: Effizient arbeiten und entlasten.
• Führen im Sandwich: Erwartungen von oben und unten ausbalancieren.
• Konfliktmanagement: Schwierige Gespräche souverän führen.
• Motivation: Schwierige Mitarbeitende einbinden.
• Changemanagement: Veränderungen sicher steuern.
• Stärken nutzen: Eigene und Team-Stärken gezielt einsetzen.
• Das Team besser verstehen: Zusammenarbeit verbessern.

Diese Themen helfen, Herausforderungen zu meistern und das eigene Führungsverhalten zu reflektieren.

Fazit: Frauen in Führung brauchen Klarheit und Austausch

Frauen, die in Führungsrollen sind, können ihre Aufgaben erfolgreich meistern. Dafür braucht es Reflexion, klare Strategien und den Austausch mit anderen. Ob im Coaching oder bei Ein Abend für Frauen in Führung – der erste Schritt ist, sich Zeit für die eigene Entwicklung zu nehmen.

Interessiert?
Melden Sie sich gerne. Ich unterstütze Sie dabei, Ihren Führungsalltag zu gestalten!

Fotocredit: Mohamed Hassan auf pixabay