I.M. KERN • BEWEGT

Respekt und Wertschätzung im Praxisalltag

Irene Maria Kern — Thu, 09 Apr 2026 13:29:17 +0000

So schaffen Sie eine Atmosphäre, die alle entlastet Kennen Sie das? Ein Termin läuft aus dem Ruder, weil jemand unpünktlich erscheint oder einfach wegbleibt ohne Bescheid zu geben. Die Anmeldung steht unter Druck, im Wartezimmer herrscht Unruhe, und Ihre Mitarbeitenden kämpfen sich durch einen Nachmittag, der eigentlich gut geplant war. Das muss nicht so sein. […]

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Coaching für Menschen in Gesundheitsberufen, damit die Freude im Beruf zurückkommt

Irene Maria Kern — Wed, 14 Jan 2026 12:58:47 +0000

Der Tag im Krankenhaus, Pflegeheim oder in der Praxis beginnt früh, und Patientinnen und Patienten warten, während Kolleginnen und Kollegen überlastet sind und sich die administrativen Aufgaben stapeln. Für viele Menschen in Gesundheitsberufen wie Ärztin, Arzt, Pflegekraft, Physiotherapeutin oder Praxismanagerin fühlt sich der Alltag oft wie ein Drahtseilakt an. Ich weiß das aus eigener Erfahrung, […]

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Konfliktmoderation in der Arztpraxis – Ein Praxisbeispiel, das Mut macht

Irene Maria Kern — Mon, 22 Sep 2025 09:13:22 +0000

Stress, schlechte Stimmung und Konflikte Kommt Ihnen das bekannt vor? Sie sehen Ihr Team jeden Tag, doch irgendwie reden Sie kaum noch über das Wesentliche. Teambesprechungen fallen regelmäßig aus, kleine Unstimmigkeiten schwelen im Hintergrund und am Ende sind alle unzufrieden. Genau so erging es einem Praxisinhaber, mit dem ich gearbeitet habe – und seine Geschichte […]

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Teamentwicklung im Gesundheitswesen – in Praxen, Kliniken und Pflegeeinrichtungen

Irene Maria Kern — Thu, 31 Jul 2025 14:14:02 +0000

Teamentwicklung: mehr Leistung ohne Harmonie zu opfern Im Gesundheitswesen kommt es nicht nur auf fachliche Expertise und Empathie an, sondern auch auf effiziente Abläufe und klare Zielvorgaben. Bei der Teamentwicklung in medizinischen Teams sollte das Augenmerk besonders auf die Atmosphäre im Team gerichtet werden. Zu viel Harmonie kann schnell zur „Harmonie-Falle“ werden, wenn das Miteinander […]

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Interkulturelle Teams in der Pflege: Herausforderungen meistern, Chancen nutzen

Irene Maria Kern — Sun, 22 Jun 2025 11:11:38 +0000

Pflegeeinrichtungen ohne interkulturelle Teams? Heute kaum noch vorstellbar. Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen arbeiten tagtäglich eng zusammen – mit dem gemeinsamen Ziel, Pflege auf hohem Niveau sicherzustellen. Diese Vielfalt bringt wertvolle Perspektiven und Kompetenzen mit sich. Gleichzeitig sind Führungskräfte in der stationären Altenpflege gefordert, mit kulturellen Unterschieden und Sprachbarrieren professionell umzugehen. Kommunikation – der Schlüssel […]

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Brave Dialog – aufrichtige Gesprächsführung

Irene Maria Kern — Mon, 02 Jun 2025 12:36:30 +0000

Der Brave Dialog Process fördert offene, ehrliche und mutige Dialoge, die hierarchische Grenzen überwinden und eine lebendige Kommunikationskultur ermöglichen. Im Zentrum stehen ein mutiges Mindset, konkrete Skills & Tools sowie die Fähigkeit, aufrichtiges Feedback zu geben und anzunehmen. Teilnehmende erlernen Techniken zur emotionalen Selbstführung und erhalten Werkzeuge, um schwierige Gespräche souverän zu gestalten. Das Erlernte ist […]

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Bürokratie ist herausfordernd – Weniger Zettel, mehr Zeit

Irene Maria Kern — Wed, 21 May 2025 09:47:45 +0000

Wege aus der Bürokratiefalle Der ganz normale Wahnsinn Montagmorgen, 8:12 Uhr. Die Praxis ist voll, das Telefon klingelt pausenlos, eine Patientin steht mit unklarem Überweisungsschein an der Anmeldung – und die neue Mitarbeiterin kämpft mit dem Dokumentationssystem. Auf dem Schreibtisch stapeln sich Ausdrucke, Verordnungen und Rückfragen von der Kassenärztlichen Vereinigung. Die Ärztin atmet hörbar aus: […]

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Lernen mit Offenheit, Struktur und Vertrauen

Irene Maria Kern — Mon, 14 Apr 2025 09:33:32 +0000

Lernen hört nie auf – vor allem dann nicht, wenn Sie Menschen führen Gerade im Gesundheitswesen wird von Führungskräften tagtäglich viel erwartet: Fachliche Entscheidungen, organisatorische Prozesse, Kommunikation auf Augenhöhe, souveräner Umgang mit Konflikten – und das alles oft unter Zeitdruck und mit begrenzten Ressourcen. Wie kann in diesem Umfeld Lernen funktionieren? Wer als Führungskraft im […]

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Komfortzonen-Modelle in der Praxis

Irene Maria Kern — Thu, 03 Apr 2025 15:02:49 +0000

Jeder Mensch bewegt sich in seiner Komfortzone – einem Bereich, in dem alles vertraut und vorhersehbar ist. Doch außerhalb dieser Zone beginnt Wachstum. Zwei bekannte Modelle beschreiben diesen Entwicklungsprozess unterschiedlich: Eines unterscheidet drei, das andere vier Zonen. Welches Modell macht für das Gesundheitswesen mehr Sinn? Und wie zeigt sich das in der Praxis? Das 3-Zonen-Modell: […]

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Work-Life-Balance im Gesundheitswesen: Was wir beeinflussen können – und was nicht

Irene Maria Kern — Fri, 28 Mar 2025 11:00:29 +0000

Der ständige Balanceakt im Klinik- und Praxisalltag Führungskräfte im Gesundheitswesen stehen unter enormem Druck. Pflegedienstleitungen, Ärztinnen und Ärzte und einige der Angestellten jonglieren täglich mit vielfältigen Erwartungen: Das Team braucht Unterstützung, Patientinnen und Patienten müssen optimal versorgt werden, Vorgesetzte fordern Ergebnisse, und der medizinische Versorgungsauftrag muss erfüllt werden. In dieser Gemengelage bleibt oft wenig Raum […]

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