Herausforderungen Archive - I.M. KERN • BEWEGT https://beratung-coaching-training-hamburg-altona.de/tag/herausforderungen/ Beratung • Coaching • Training - Hamburg Altona Thu, 03 Apr 2025 09:40:04 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://beratung-coaching-training-hamburg-altona.de/wp-content/uploads/2020/04/cropped-JAN-HOORN_200407_I-M-K_favicon_weiss-32x32.png Herausforderungen Archive - I.M. KERN • BEWEGT https://beratung-coaching-training-hamburg-altona.de/tag/herausforderungen/ 32 32 Gute Führungsarbeit braucht fünf Schlüsselkompetenzen https://beratung-coaching-training-hamburg-altona.de/gute-fuehrungsarbeit-braucht-fuenf-schluesselkompetenzen/ Thu, 19 Dec 2024 17:36:10 +0000 https://beratung-coaching-training-hamburg-altona.de/?p=4587 Führungsarbeit ist viel mehr als das Delegieren von Aufgaben oder das Erreichen von Zielen. Sie bedeutet, Verantwortung zu übernehmen – für Menschen, Prozesse und eine gemeinsame Vision. Doch was braucht es wirklich, um eine gute Führungskraft zu sein? In diesem Beitrag geht es um Mut, Entscheidungsfreude, Vertrauen, Kontaktfähigkeit und strategische Fähigkeiten, die alle für gute […]

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]]> Stress? Abstand gewinnen leicht gemacht: 7 effektive Tipps https://beratung-coaching-training-hamburg-altona.de/stress-abstand-gewinnen-leicht-gemacht-7-effektive-tipps/ Fri, 13 Dec 2024 12:39:24 +0000 https://beratung-coaching-training-hamburg-altona.de/?p=4555 Stress im Arbeitsalltag kennt fast jeder von uns. Termine, Anforderungen und unerwartete Herausforderungen – manchmal scheint alles gleichzeitig auf uns einzustürmen. Imme wieder höre ich im Coaching die Frage: „Wie kann ich diesem Stress endlich etwas entgegensetzen?“ Genau darum geht es in diesem Artikel. Ich möchte Ihnen 7 einfache Tipps an die Hand geben, die […]

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]]> Konfliktmoderation – Was vorab erforderlich ist! https://beratung-coaching-training-hamburg-altona.de/konfliktmoderation-was-vorab-erforderlich-ist/ Tue, 26 Mar 2024 16:04:55 +0000 https://beratung-coaching-training-hamburg-altona.de/?p=3026 Um einen Konflikt im Rahmen einer Konfliktmoderation klären zu können, sind folgende 5 Schritte schon vorab essenziell: Feststellen und anerkennen, dass es einen Konflikt gibt. Das kann schwierig sein, weil es sich so anfühlen kann, als hätte man versagt. Die anderen Betroffenen darauf aufmerksam machen, dass ein Konflikt wahrgenommen wird. Das erfordert häufig Mut. Was, […]

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